2月28日，集團召開2022年度安全環保工作會議。董事長宣成、總工程師葉斌、副總經理廖杭州、各事業部總經理及綜合處長等人員參加會議。副總經理廖杭州主持會議。

會上，管理部綜合處處長柯秀峰匯報2021年度集團安全環保總體工作情況及2022年度安全環保工作目標和工作計劃。

2021年公司安全環保投入超千萬元，EHS管理工作重點圍繞疫情防控、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制推進，同時對職業衛生健康管理、環境整治提升改善、應急處置能力建設等方面展開。全年外部環境投訴為零；各類檢查提出的環境問題整改率100%；開展應急演練70多次，參加演練員工2000多人次；開展安全、環保培訓300余次，參加培訓員工8700多人次；員工安全教育率100%；全年各項目標完成較好，風險防控能力得到有效提升。

2022年，公司安全環保工作主要做好“五個一”，即圍繞“安全風險預控”工作主線，設立現場兼職安全督查員組織，加強班組安全建設，提升應急處理能力，壓實“一崗雙責”的責任。目標為全年工傷事故、職業病危害事故、特種設備事故等為零，全員安全教育、安全隱患整改率等為100%。

隨后，集團公司法定代表人魯小林宣讀2021年安全、環境工作表彰決定。經綜合評分，不銹鋼鏈事業部、材料零件事業部等8個事業部和管理部、財務部等6個職能部門及33個班組獲得獎勵。魯小林與各部門負責人代表簽訂《2022年度治安、職業安全、消防、環境目標管理責任書》。會后，各級部門將與員工層層簽訂以上責任書。

最后，董事長宣成對2022年度安全環保工作作重要講話。他說，企業的安全環保工作非常重要，產出越高，安全環保工作更不能松懈，要不斷增強員工的安全意識。安全環保工作是一把手工程，各部門一把手負有主體責任，必須從上到下重視，要以結果為導向，把安全環保工作做細做好。要進一步加強全員安全培訓和學習，追求安全環保目標和結果的細化工作，不斷滿足外部對企業的安全環保要求。各部門要共同努力，從源頭上找到減小噪音的更好方式，改善生產環境，為員工創造良好的工作環境。